YYForce เปิดตัวแพลตฟอร์มวิเคราะห์และบริหารกำลังคนด้วย AI ชื่อ Yolara AI ในสิงคโปร์

แพลตฟอร์มนี้นำ AI แบบสนทนาและระบบจับคู่บุคลากรอัจฉริยะมาใช้ในการบริหารงานของบุคลากรแนวหน้า

สิงคโปร์ , Oct. 15, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) (“YYForce” หรือ “บริษัท”) ผู้ให้บริการโซลูชันด้านกำลังคนและบริการบริหารจัดการอาคารแบบครบวงจรที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี ประกาศเปิดตัวเชิงพาณิชย์ของ Yolara AI ในวันนี้ ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มวิเคราะห์และบริหารกำลังคนด้วย AI ที่ผสานการจับคู่บุคลากรด้วยอัลกอริทึม ขั้นตอนการจัดกำลังคนอัตโนมัติ ระบบบันทึกเวลาเข้างานแบบดิจิทัล และการวิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงานสำหรับธุรกิจที่มีบุคลากรแนวหน้า

แพลตฟอร์มหลักเปิดให้ใช้งานในสิงคโปร์ผ่านเว็บไซต์และแอปพลิเคชันบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ ส่วนระบบผู้ช่วยเสียง AI แบบสนทนาจะทยอยเปิดใช้กับลูกค้าองค์กรที่ได้รับคัดเลือก โดยเพิ่มความสามารถให้แพลตฟอร์มรองรับคำขอจัดกำลังคนด้วยภาษาธรรมชาติและการเริ่มขั้นตอนการทำงานโดยมี AI ช่วย

YYForce นำ Yolara AI มาเปิดตัวผ่านเครือข่ายการดำเนินงานที่มีอยู่ในภูมิภาค ซึ่งประกอบด้วยบุคลากรแนวหน้าที่ผ่านการตรวจสอบแล้วมากกว่า 100,000 คน และสถานที่ของพันธมิตรองค์กรกว่า 500 แห่ง ตัวเลขดังกล่าวเป็นข้อมูลของเครือข่ายที่บริษัทมีอยู่ และไม่ได้หมายถึงจำนวนผู้ใช้งานหรือสถานที่ที่ใช้งาน Yolara AI จริงในช่วงเปิดตัว

การประสานงานกำลังคนด้วย AI

Yolara AI ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ธุรกิจประสานงานการจัดกำลังคนที่ยืดหยุ่นในธุรกิจโรงแรมและบริการ ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม ค้าปลีก โลจิสติกส์ งานอีเวนต์ และการบริหารจัดการอาคาร ขั้นตอนการประสานงานกำลังคนของแพลตฟอร์มเชื่อมโยงความต้องการขององค์กรเข้ากับทักษะและเวลาที่บุคลากรพร้อมทำงาน โดยใช้ระบบจับคู่ที่มี AI ช่วยประกอบการตัดสินใจด้านการจัดกำลังคน และใช้เครื่องมือดิจิทัลติดตามการปฏิบัติงานตามกะ

YYForce มุ่งลดงานธุรการที่ต้องทำซ้ำและปรับปรุงการประสานงานระหว่างธุรกิจกับบุคลากร ด้วยการรวมงานเหล่านี้ไว้ในแพลตฟอร์มเดียว ทั้งนี้ ผลการจัดกำลังคนจริงขึ้นอยู่กับความพร้อมของบุคลากร คุณสมบัติที่กำหนด และสภาพการดำเนินงาน

ความสามารถหลักที่พร้อมใช้งานเมื่อเปิดตัว

• ระบบจับคู่หลายปัจจัยด้วย AI: ประเมินความเหมาะสมของบุคลากรโดยพิจารณาจากทักษะ ความพร้อม สถานที่ คุณวุฒิหรือใบรับรอง และประวัติการทำงานตามกะที่ผ่านมา เพื่อช่วยจับคู่ผู้สมัครกับความต้องการขององค์กร
• การลงทะเบียนบุคลากรผ่านระบบสนทนา: ใช้ส่วนติดต่อแบบสนทนาเพื่อช่วยรวบรวมข้อมูลบุคลากร ยืนยันความพร้อมในการทำงาน และแจ้งรายละเอียดความต้องการของกะงาน
• ขั้นตอนการจัดตารางงานอัตโนมัติ: เชื่อมโยงความต้องการด้านกำลังคนเข้ากับการจองกะงานที่บุคลากรมีคุณสมบัติเหมาะสม ช่วยให้ธุรกิจประสานงานเพื่อให้มีบุคลากรครอบคลุมงาน และช่วยให้บุคลากรเข้าถึงโอกาสทำงานที่เหมาะสม
• ระบบบันทึกเวลาและติดตามงานแบบดิจิทัล: ใช้การเช็กอินและเช็กเอาต์ที่กำหนดขอบเขตพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ เพื่อบันทึกข้อมูลการเข้างานตามกะสำหรับการติดตามและตรวจสอบความถูกต้อง
• Talent Graph และแดชบอร์ดวิเคราะห์กำลังคน: จัดโครงสร้างโปรไฟล์ คุณสมบัติ และประวัติการทำงานตามกะของบุคลากรให้อยู่ในฐานข้อมูลบุคลากรที่ค้นหาได้ พร้อมแดชบอร์ดแสดงข้อมูลการจัดกำลังคนให้ครอบคลุม การเข้างาน และตัวชี้วัดต้นทุนกำลังคน
  
  

การทยอยเปิดใช้ระบบผู้ช่วยเสียง AI

YYForce กำลังทยอยนำระบบผู้ช่วยเสียงแบบสนทนาของ Yolara AI ไปใช้กับลูกค้าองค์กรที่ได้รับคัดเลือกในสิงคโปร์ ระบบนี้ออกแบบให้ใช้การประมวลผลภาษาธรรมชาติ (NLP) การระบุเจตนา และการดึงข้อมูล เพื่อแปลงคำขอจัดกำลังคนที่พูดด้วยเสียงให้เป็นคำขอดิจิทัลที่มีโครงสร้าง

ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการอาจแจ้งว่า “พรุ่งนี้ต้องการพนักงานบริการจัดเลี้ยง 5 คน ที่มารีน่าเบย์ ตั้งแต่เวลา 18.00 น. ถึง 23.00 น.” ระบบผู้ช่วยเสียงออกแบบมาให้ดึงข้อมูลจำนวนบุคลากร ตำแหน่งงาน สถานที่ และเวลาเข้ากะ หากข้อมูลไม่ครบ ระบบจะขอให้ระบุรายละเอียดเพิ่มเติม ก่อนจัดเตรียมคำขอเข้าสู่ขั้นตอนการจับคู่ของแพลตฟอร์ม

การทยอยเปิดใช้มีเป้าหมายเพื่อประเมินความสะดวกในการใช้งานและประสิทธิภาพในการดำเนินงานก่อนขยายการใช้งานในวงกว้าง ดังนั้น ในช่วงเริ่มต้น ระบบผู้ช่วยเสียงจะยังเปิดให้ใช้งานไม่ครอบคลุมเท่ากับแพลตฟอร์มหลัก

เชื่อมโยง AI เข้ากับการดำเนินงานด้านกำลังคนจริง

Yolara AI สนับสนุนกลยุทธ์ของ YYForce ในการผสานการดำเนินงานด้านกำลังคนเข้ากับ AI ประยุกต์และระบบอัตโนมัติ ความสัมพันธ์ที่บริษัทมีอยู่กับแรงงานและองค์กรต่าง ๆ เป็นพื้นฐานสำหรับการนำแพลตฟอร์มมาใช้งาน การรวบรวมความคิดเห็นจากการปฏิบัติงานจริง และการระบุโอกาสในการพัฒนาโมเดล AI ในอนาคต

“ที่ผ่านมา การจัดกำลังคนสำหรับงานปฏิบัติการหน้างานต้องเผชิญกับความยุ่งยากจากขั้นตอนที่ทำด้วยตนเอง การสื่อสารเรื่องกะงานที่กระจัดกระจาย และการจัดหากำลังคนที่ล่าช้า ด้วย Yolara AI เรากำลังนำปัญญาประดิษฐ์มาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานได้ทันที โดยเปลี่ยนคำขอที่ผู้จัดการพูดออกมาให้เป็นกะงานที่มีคนมาปฏิบัติงานได้ภายในไม่กี่นาที การเปิดตัวครั้งนี้ถือเป็นหมุดหมายสำคัญเบื้องต้นในกลยุทธ์ของ YYForce ที่มุ่งสร้างระบบนิเวศแรงงานอัจฉริยะแบบครบวงจรทั่วภูมิภาค” Mike Fu ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ YYForce กล่าว

แผนการพัฒนา AI และการขยายธุรกิจในภูมิภาค

YYForce วางแผนประเมินการขยายธุรกิจไปยังตลาดอื่น ๆ ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยพิจารณาจากความต้องการของลูกค้า ความพร้อมในการดำเนินงาน และข้อกำหนดในแต่ละพื้นที่ การพัฒนา AI ที่วางแผนไว้ประกอบด้วยการคาดการณ์ความต้องการโดยใช้แมชชีนเลิร์นนิง การวิเคราะห์กำลังคนเชิงคาดการณ์ และเวิร์กโฟลว์แบบเอเจนต์ที่เชื่อมโยงคำขอผ่านการสนทนาเข้ากับระบบขององค์กร ความสามารถเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนงานการพัฒนา และแยกจากฟังก์ชันหลักที่เปิดให้ใช้งานในช่วงเปิดตัว

เกี่ยวกับ Yolara AI

Yolara AI คือแพลตฟอร์มอัจฉริยะด้านกำลังคนที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ YYForce สำหรับงานปฏิบัติการหน้างาน ฟังก์ชันหลักประกอบด้วยการจับคู่โดยพิจารณาหลายปัจจัย การเริ่มต้นใช้งานผ่านการสนทนา เวิร์กโฟลว์จัดตารางงานอัตโนมัติ ระบบบันทึกเวลาเข้างานแบบดิจิทัล ข้อมูล Talent Graph และการวิเคราะห์ข้อมูลการปฏิบัติงาน ขณะนี้บริษัทกำลังทยอยเปิดตัวเอเจนต์เสียง AI ที่สามารถสนทนาเพื่อรับคำขอจัดหากำลังคนด้วยภาษาธรรมชาติ ผ่านการนำไปใช้งานเป็นระยะในองค์กรต่าง ๆ

เกี่ยวกับ YYFORCE

YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) เป็นบริษัทผู้ให้บริการด้านการบริหารจัดการแรงงานด้วย AI และการบริหารจัดการสถานประกอบการแบบครบวงจร ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในประเทศสิงคโปร์ และดำเนินงานครอบคลุมทั่วภูมิภาคเอเชียรวมถึงภูมิภาคอื่น ๆ ผ่านทางธุรกิจเทคโนโลยีแรงงานและธุรกิจ IFM บริษัท YYForce นำเสนอโซลูชันด้านการจัดสรรแรงงาน การบริหารจัดการ และบริการสถานประกอบการในหลากหลายอุตสาหกรรมบริการ

บริษัทดำเนินงานแพลตฟอร์มเทคโนโลยีด้านกำลังคนสองแพลตฟอร์มที่แยกจากกัน ได้แก่ YY Circle ซึ่งสนับสนุนการจัดสรรและบริหารจัดการกำลังคนในธุรกิจโรงแรมและการบริการ อาหารและเครื่องดื่ม ค้าปลีก และอุตสาหกรรมบริการอื่น ๆ และ Yolara AI ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มอัจฉริยะด้านกำลังคนที่ขับเคลื่อนด้วย AI โดยให้บริการจับคู่กำลังคนอย่างชาญฉลาด จัดตารางงานอัตโนมัติ บันทึกเวลาเข้างานแบบดิจิทัล และวิเคราะห์ข้อมูลการปฏิบัติงานสำหรับองค์กรที่มีพนักงานปฏิบัติงานหน้างาน ภายใต้การดำเนินงานด้าน IFM บริษัท YYForce ได้ผสานรวมบริการสถานประกอบการด่านหน้าเข้ากับโซลูชันเทคโนโลยีที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มผลิตภาพของแรงงานและประสิทธิภาพการดำเนินงาน

กลยุทธ์ระยะยาวของ YYForce มุ่งเน้นการสร้างระบบนิเวศแรงงานแห่งอนาคตแบบครบวงจร ซึ่งแรงงานมนุษย์ ซอฟต์แวร์อัจฉริยะ ระบบอัตโนมัติ และวิทยาการหุ่นยนต์ จะทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้นเพื่อส่งมอบบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า

ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ประกอบด้วยข้อความเชิงคาดการณ์เหตุการณ์ในอนาคตตามความหมายของมาตรา 27A ของกฎหมายหลักทรัพย์ปี 1933 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม และมาตรา 21E แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของปี 1934 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม บริษัทอ้างอิงข้อความคาดการณ์เหตุการณ์ในอนาคตเหล่านี้จากความคาดหวังและการคาดการณ์เกี่ยวกับเหตุการณ์ในอนาคต ซึ่งบริษัทได้มาจากข้อมูลที่มีอยู่ในปัจจุบัน คุณสามารถระบุข้อความคาดการณ์เหตุการณ์ในอนาคตเหล่านี้ได้จากข้อความที่ไม่ใช่ข้อมูลในอดีต โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อความที่ใช้คำศัพท์ เช่น "อาจจะ", "ควรจะ", "คาดว่า", "คาดการณ์", "พิจารณา", "ประมาณการ", "เชื่อว่า", "วางแผน", "คาดเดา", "ทำนาย", "ศักยภาพ" หรือ "คาดหวัง" หรือคำตรงข้ามของคำเหล่านี้ ข้อความเกี่ยวกับผลการดำเนินงาน การนำแพลตฟอร์ม Yolara AI ไปใช้ และประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ การทยอยนำเอเจนต์เสียง AI แบบสนทนาไปใช้งานและการขยายการใช้งานในวงกว้างขึ้น การพัฒนา AI ที่วางแผนไว้ ซึ่งรวมถึงการคาดการณ์ความต้องการโดยใช้แมชชีนเลิร์นนิง การวิเคราะห์กำลังคนเชิงคาดการณ์ และเวิร์กโฟลว์แบบเอเจนต์ ตลอดจนความเป็นไปได้ในการขยายธุรกิจไปยังตลาดอื่น ๆ ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ล้วนเป็นข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า ข้อความคาดการณ์เหตุการณ์ในอนาคตมีความเสี่ยงและความไม่แน่นอนในตัวเอง และเหตุการณ์ในอนาคตซึ่งกล่าวถึงในข่าวประชาสัมพันธ์นี้อาจไม่เกิดขึ้น รวมทั้งเหตุการณ์และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงอาจแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ และขึ้นอยู่กับความเสี่ยง ความไม่แน่นอน และข้อสมมติฐานเกี่ยวกับบริษัทและปัจจัยอีกหลายประการ ปัจจัยเหล่านี้รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง เป้าหมายและกลยุทธ์ของบริษัท การพัฒนาธุรกิจ ฐานะทางการเงิน และผลการดำเนินงานในอนาคตของบริษัท ซึ่งรวมถึงการเปิดตัวผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ ประสิทธิภาพ ความแม่นยำ และความน่าเชื่อถือของโมเดล AI และเอเจนต์เสียงของบริษัท ความสามารถของบริษัทในการทยอยนำ Yolara AI ไปใช้งานให้สำเร็จและทำให้ลูกค้านำแพลตฟอร์มไปใช้ การพึ่งพาผู้ให้บริการเทคโนโลยีบุคคลที่สามของบริษัท กฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของข้อมูล ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ และ AI รวมถึงกฎหมายและข้อบังคับที่กำกับดูแลข้อมูลตำแหน่งที่ตั้งและข้อมูลเสียง การเปลี่ยนแปลงที่คาดว่าจะเกิดขึ้นกับรายได้ ต้นทุน และค่าใช้จ่ายของบริษัท การเติบโตของจำนวนลูกค้าที่คาดการณ์ไว้ ตลอดจนความต้องการและการยอมรับผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทในตลาด และสภาวะของอุตสาหกรรม ตลาด และกฎระเบียบ ซึ่งรวมถึงการแข่งขัน นโยบายและข้อบังคับของภาครัฐที่ส่งผลต่ออุตสาหกรรมของบริษัท รวมทั้งปัจจัยอื่น ๆ ที่อาจส่งผลต่อฐานะทางการเงิน สภาพคล่อง และผลการดำเนินงานของบริษัท สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยง โปรดดูเอกสารที่บริษัทได้ยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (SEC) รวมถึงส่วน “ปัจจัยเสี่ยง” ในรายงานประจำปีฉบับล่าสุดของบริษัทในแบบฟอร์ม 20-F ที่แก้ไขเพิ่มเติมแล้ว ผู้อ่านควรพิจารณาความเสี่ยงที่อธิบายไว้ในเอกสารที่บริษัทยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐอเมริกาด้วย YYForce ไม่มีภาระผูกพันในการปรับปรุงข้อความเหล่านี้ให้เป็นปัจจุบัน เว้นแต่กฎหมายที่บังคับใช้จะกำหนดไว้

ข้อมูลติดต่อสำหรับนักลงทุน
Jason Zhi Yong Phua, Chief Financial Officer
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai

ข้อมูลติดต่อฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์
Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com

ภาพประกอบผลิตภัณฑ์ Yolara AI

ดูรูปภาพประกอบประกาศนี้ได้ที่ https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/295e35e4-3c96-476e-856d-0749b24182b0